Hamza Hamzaoğlu’nun görevine son verilmesinin ardından teknik direktörlük koltuğuna oturan Mustafa Denizli, kadroda değişikliğe gitmek istediğini söylese de, elinde böyle bir imkan olmadığının farkında. Çünkü kadro alternatifi yetersiz. Şu an itibariyle 8 yabancısı olan Galatasaray, bunlardan birine (Grosskreutz) yanlış evrak skandalı nedeniyle lisans çıkaramadı. Eldeki diğer yabancılardan Denayer ve Carole de sakat olunca, geriye 5 isim kalıyor. Yerli havuzunun kısıtlı olması, sezon başında Jem Karacan gibi oyunculara yatırım yapılması, Tarık, Koray gibi hiç kullanılmayan isimler dururken, 1 milyon Euro’luk tasarruf adına Dzemaili’nin gönderilmesi gibi zıtlıklar, teknik heyetin elini kolunu bağlıyor.

Alternatif sayısı çoktu

Üstelik tüm bunları yaşayan Galatasaray, daha 2 yıl önce AB pasaportlu oyuncuların yabancı sayılmaması için İnsan Hakları Mahkemesi’ne gidecek kadar gözü karartmıştı. Sahaya sadece 6 yabancı çıkabilmesine rağmen, Şampiyonlar Ligi de düşünülerek kadroda 10 yabancı (6+0+4) birden tutuluyordu. 2013-2014 sezonunda ilk 11’de genellikle Muslera, Chedjou, Eboue, Melo, Sneijder ve Drogba’yı kullanan Sarı-Kırmızılılar, duruma göre Riera, Amrabat, Bruma ve Dany’den de faydalanma imkanına sahipti.

Maddi sıkıntı var, ama...

1 yılda 3 başkan birden değiştiren ve yönetim istikrarını sağlayamayan Galatasaray’ın maddi sorunları olduğu, UEFA’yı finansal konularda ikna etmeye çalıştığı biliniyor. Ancak Sabri’ye, Umut’a zam yapan, hiç oynatamadığı oyunculara milyon Euro ödeyen Sarı-Kırmızılı yönetimin, bonservisi elindeki birçok yabancıyı alıp kullanma imkanını elinin tersiyle ittiği de bir başka gerçek.

Az maliyetle iyi transfer

Hatta Akhisar’ın bedavaya alıp, yılda 1 milyon Euro’dan fazla vermediği Rodallega, Mersin’in geçen sezon bonservissiz aldığı ve 650 bin Euro ödediği Nakoulma, Osmanlıspor’un 330 bin Euro’ya kadrosuna kattığı ve orta alanda oynamasına rağmen 8 gol atan N’Diaye gibi isimler, kısıtlı imkanlarla Süper Lig’i kasıp kavuruyor. Yine Akhisar’ın 150 bin Euro’ya alıp 5 milyon Euro’ya sattığı Niasse da yakın zamandan örneklere eklenebilir. Bu da, transfer yapmak için çok büyük yatırımlar yapmaya gerek olmadığını, kadro kurarken işi bilen insanlarla çalışmanın faydalı olabileceğini gösteren bir detay olarak görülebilir.